高管个人声誉维权专项服务
面向企业创始人、高管与核心决策人的个人名誉保护方案。
造谣、断章取义、私生活谣言、前员工爆料——按法律路径逐条处置。
一个人的名字
为什么会被架到火上
被编造的私德叙事
以“听说”“内部消息”起头，把无从核实的私生活细节包装成事实，在多个平台同时投放，形成互相印证的假象。
被剪掉的半句话
一段内部讲话或论坛发言被截取十几秒，去掉前提和限定条件后传播，原本的业务讨论变成价值主张的“证据”。
前员工与旧合作方的“内部视角”
离职纠纷、合作破裂之后，对方以亲历者身份发布指向个人的描述，内容真伪混杂，最难分辨也最难处理。
针对个人的负面
只能按法律路径走
企业商誉受损有商业诋毁的请求权，个人名誉受损走的是人格权路径。两条路的举证要求、时效计算、责任主体都不一样，混在一起做，两头都做不成。
第一步：把“说法”固定成“证据”
对涉事内容逐条做时间戳固定，记录发布账号、发布时间、阅读与转发数据、评论区走向。名誉类案件的争点往往不在“有没有说”，而在“说了多大范围、造成了什么影响”，这两项都靠固定下来的数据支撑。
第二步：分清真伪，再决定主张什么
事实陈述可以证伪，意见表达只能评价。前者走侵权主张，后者只能靠公开回应与语境还原。把可证伪的部分单独拎出来，是这类案件能不能推进的分水岭。
第三步：平台投诉与函件同步推进
按各平台侵权投诉通道的材料要求逐条提交，同步向发布主体发出正式函件。两条线同时走，一条负责让内容停止扩散，一条负责把责任落到具体主体。
第四步：补上搜索位置，而不是只做删除
删掉一条，搜索框里还会留着快照、转载和讨论帖。真正决定公众印象的是第一屏呈现什么，所以在处置的同时要同步补上可被检索到的正面信息。
