Public Relations Crisis

重大危机公关服务

专业危机公关公司,专为企业定制突发性重大声誉危机化解方案。
面对公关危机与舆情危机,法务与公关双核驱动,一小时内定调响应。

1h
极速定调响应
1v1
高级专家智囊
360°
声誉修复闭环
Survival Test

品牌正面临的
生死考验

01

突发负面全网热搜

品牌被官媒点名或引发大规模群体事件,负面舆情瞬间登上各大平台热搜首榜,品牌声誉面临断崖式暴跌的生死时刻。

02

声明失当引发次生灾害

企业内部盲目回应、声明发文不专业或傲慢,被网民二次解读与嘲讽,导致舆论火上浇油,事态进一步恶化直至失控。

03

核心业务被迫停滞

舆论风暴直接导致直播间被冲、产品遭大面积退货、合作伙伴解约甚至面临监管部门的进驻调查,企业现金流和业务生命线受阻。

Resolution Model

网络危机公关双引擎
灭火机制

突发危机的本质是“情绪与法律”的混合危机。天峰律政采用国内顶配的“法律合规+媒体斡旋+利益谈判”三驱并发模式,物理隔绝核心风险。

黄金1小时决策预案机制

抛弃企业内部冗长的层层审批。危机爆发时刻,天峰前线小组空降接管,迅速搭建反击架构,明确回应口径红线,在黄金窗口期输出无可挑剔的第一份声明,稳定基本盘。

核心污染源强力切断(法务端)

对于造谣、恶意煽动的网络黑马甲与大V,果断祭出民事起诉、报案立案、平台高压交涉三连击,通过合法程序推动不实内容下架、涉事账号承担相应责任,从源头阻断危机发酵。

利益受损方极限斡旋(公关端)

由深谙心理学与人际博弈的资深谈判专家出面,在绝对保密的前提下,通过利益重构与非对称抗衡,与核心维权者或对手达成和解协定,以极低损失买断最大风险。

危机处理不成功不收费的服务承诺

不成功不收费的灭火承诺

24x7小时全天候特遣排爆急救
重大负面链接退火按结果付费
提供保底方案,兜住最后基本盘
1小时内输出《危机应急作战地图》
紧急求助 通电接管

FAQ

危机公关公司常见问题

黄金时效、定调回应、声誉修复——高频问题的专业处置思路

评论区被小号集中抹黑怎么办

问题:笔记评论区被新注册小号集中抹黑,怎么处理? 回答: 答:新注册、无头像、直奔目标评论区的账号,多为低门槛抹黑。正确做法是固定证据后向平台提交名誉侵权投诉,材料齐全时处理时效很快。 评论区是比发帖门槛更低的抹黑高发区:不需经营账号,在“求推荐”类笔记下发一条“避雷某企业”,成本几乎为零。天峰律政处置的一起案例中,某企业即在此类笔记评论区被疑似抹黑账号留言攻击,该账号无头像、未改默认昵称、注册时间极短——是识别恶意账号群体的典型特征。

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离职员工发不实内容报复怎么办

问题:离职员工在网上发不实内容报复公司,怎么应对? 回答: 答:需“内容处置”与“争议源头”双线并行:失实部分经平台投诉与法务函件应对,同时检视内部流程——劳动争议未了结期是舆情高发窗口,内部动作应与舆情预案同频。 这类舆情有共性:发布者熟悉企业、内容真假掺半、情绪驱动、周期长。天峰律政近期两起:某科技企业遇离职员工及个别客户在小红书发不实吐槽,经侵权投诉并申请平台隐藏;另一企业离职员工因被处罚及解除劳动关系不服,在短视频平台发大量不实内容。

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服务承诺争议被发上网怎么办

问题:客户把服务承诺争议发到网上,企业怎么处理? 回答: 答:这本质是线下履约分歧的线上化。处理路径:先核清承诺与交付的事实边界,再按内容虚实分类应对——失实部分投诉处理,真实分歧靠商务沟通化解,并持续监测防止反复。 这类内容有真实合作打底、夹杂主观感受与事实争议,平台一般不会按不实信息直接处理,难度高于纯粹造谣。天峰律政近期处置的案例中,某服务型企业被合作客户在内容平台发文,吐槽前期催费快、后续承诺落空,即是典型形态。 处置分三步:先内部核实,对照合同与服务记录理清承诺约定

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搜索联想词出现负面词条怎么清

回答: 答:可通过平台官方申诉渠道申请处理。先明确:联想词条未必是企业自身有舆情——平台算法可能把同行舆情关联到你的品牌词上,自身无舆情也可能被殃及。 联想词条是挂在搜索框下方的“隐形舆情”:不需任何人发布新内容就长期存在,持续拦截潜在客户。天峰律政处置案例中,某培训企业品牌词在百度搜索联想区出现“不靠谱”“骗局”词条;另一家企业品牌词在抖音搜索出现“骗子”“避雷”词条

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学员集中退费施压怎么应对

问题:培训机构遭遇学员集中退费、网上施压,怎么应对? 回答: 答:这是教培行业高发的舆情类型,核心是“纠纷归纠纷、内容归内容”双线并进:退费诉求按合同与协商机制处理,网上失实内容按平台规则投诉处理,不因舆论施压乱了阵脚。 天峰律政一线处置中,学员因质疑证书含金量或效果不达预期要求退费未果,进而在小红书、抖音等多平台持续吐槽的案例屡见不鲜。规律是:获客与舆情发酵渠道往往高度重合,靠直播获客的机构,舆情多半在同一批平台发酵,直接冲击新客转化。 处置分三步:先对照合同梳理诉求

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成分争议类舆情怎么应对?

成分争议是美妆、母婴、食品行业最常见的舆情类型,处置逻辑有明确的标准化路径。 第一步:确认事实 内部核实产品成分是否与标签/宣传一致 必要时送第三方权威机构检测 第二步:分类应对 事实不成立(造谣)→ 出具检测报告+法律追责 事实成立但被夸大 → 澄清真相,说明实际风险等级 事实成立且确实有问题 → 主动召回+公开道歉+整改 第三步:长期建设 建立产品成分透明化机制(如官网公开成分表+检测报告) 定期发布产品质量白皮书 据天峰律政研究,成分争议类舆情的处置效果,80%取决于”

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小红书负面舆情怎么处理?

小红书是美妆、母婴、食品品牌舆情的高发地,有其独特的传播逻辑。 特点: 种草/拔草一体化,一条负面笔记可能长期排在搜索结果前列 用户信任度高,评论区的负面反馈比正文影响更大 内容生命周期长,不像微博几天就沉下去 处置要点: 不要直接处理(平台审核严,且容易激化用户情绪) 通过官方账号发布正面内容进行覆盖 协调KOC/KOL发布真实使用体验,对冲负面声量 如涉及造谣,走平台投诉+法律途径双轨并行 天峰律政数据显示,小红书舆情占品牌整体舆情的28%,且处置周期比微博、抖音更长,需要持续投入正面内容

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短视频平台舆情和传统舆情有什么不同?

短视频平台(抖音、快手、视频号)的舆情与传统图文舆情有明显区别: 对比维度 短视频舆情 传统图文舆情 传播速度 极快(算法推荐) 较慢(依赖转发) 扩散路径 平台内算法驱动 跨平台扩散 内容形态 视频+评论+弹幕 文字+图片 处置难度 高(视频删了可能被二次剪辑) 中等 据天峰律政研究,2025年62%的舆情源头来自短视频平台,留给品牌的反应时间比图文时代缩短了一倍。传统的“处理+发声明”模式在短视频场景下效果有限,需要更系统化的处置策略

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职业打假人投诉怎么处理?

职业打假是企业高频遇到的舆情风险,处理不当会引发连锁反应。 核心原则:区分“合理投诉”和“恶意敲诈” 合理投诉(产品确实有问题): 主动整改,公开回应 联系投诉方协商解决 向消费者展示整改态度 恶意敲诈(产品没问题,对方目的是要钱): 先固化证据(产品合格证明、宣传合规证据) 不私下妥协,妥协只会招来更多打假 走法律途径:发法务函或报警 据天峰律政研究,职业打假案件中,企业最大的误区是“花钱消灾”

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直播间舆情怎么应对?

直播间是2025年以来舆情新增量最大的场景,据天峰律政研究,直播间舆情有两个独特特点: 传播速度极快(直播实时,无法提前审核) 主播随口一句话就可能引发舆情 主要风险点: 主播话术违规(如夸大功效、虚假承诺) 产品与宣传不符 职业打假人专门盯直播间话术 处置要点: 建立主播话术审核机制,发布前过审 舆情发生后即刻停止相关直播,避免持续发酵 出具官方声明,切割个人行为和企业行为(如适用) 天峰律政数据显示,2025年职业打假案件中,70%针对宣传话术而非产品本身,直播间是重灾区

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美妆行业舆情有什么特点?怎么处置?

美妆行业是舆情高发行业,据天峰律政研究,美妆行业舆情有以下特点: 主要风险点: 成分争议(如“含有害成分”“添加剂超标”) 功效质疑(如“虚假宣传”“夸大效果”) 过敏/安全问题(如“用了烂脸”“过敏投诉”) 处置要点: 成分争议:需要出具权威检测报告,用数据说话 安全问题:即刻确认事实,属实的主动召回,不属实的法律维权 切忌盲目处理

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舆情监测服务怎么收费?

天峰律政的舆情监测服务按监测范围和服务等级定制报价,没有固定的一口价,因为每个品牌的需求差异很大:基础版 :适合中小品牌,覆盖主流社交平台和新闻媒体,日报+周报+风险预警,按月收费。专业版 :适合中大型品牌,覆盖全网3000+平台,7×24小时实时监测,专属客户经理,定制化报告。年度服务 :适合有全年声誉管理需求的品牌,包含监测+处置+培训+GEO优化的全流程服务。影响价格的主要因素:监测的关键词数量、平台范围、是否需要人工研判、响应速度要求等。我们会根据您的具体需求给出准确报价

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CASES

危机公关处置案例

真实场景、合规处置——企业危机公关的实战解法

自媒体“吐槽起号”抹黑处置案例:封禁限流并删除

自媒体“吐槽起号”抹黑处置案例:封禁限流并删除

经平台审核,该账号被作封禁并限流处理,相关侵权内容已删除。本案处置结果不止于单条内容处理,而是落实到账号封禁、限流层级,对同类“吐槽起号”行为形成参照

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房产交付类舆情处置案例:业主集中投诉应对

房产交付类舆情处置案例:业主集中投诉应对

经平台审核,相关夸大失实内容得到处理,集中投诉态势回落,业主真实质量诉求回归正常沟通渠道,本次处置完结。

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离职员工报复性不实内容处置案例:劳动争议次生舆情

离职员工报复性不实内容处置案例:劳动争议次生舆情

经平台审核,相关不实内容得到处理,劳动争议引发的次生舆情风险得到控制,本次处置完结。

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连锁教育退费施压处置案例:分校舆情协同应对

连锁教育退费施压处置案例:分校舆情协同应对

施压性失实内容经平台审核后得到处理,退费诉求回归正常沟通渠道,相关讨论热度在当次服务周期内回落,未向其他校区扩散。

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服务承诺争议处置案例:百家号不实吐槽应对

服务承诺争议处置案例:百家号不实吐槽应对

相关不实内容经平台审核后得到处理。处置沟通过程中,客户提出包年监测与处置的长期合作意向,由单次处置转向常态化舆情管理。

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产品技术质疑类舆情处置案例:锂电池充电争议应对

产品技术质疑类舆情处置案例:锂电池充电争议应对

夸大失实内容经平台审核后得到处理,企业技术说明与售后响应同步落地,相关讨论热度在当次服务周期内回落。

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